Gestion d'une équipe, diriger et animer une équipe

Objectifs

 

  •  Adapter son management au contexte de son entreprise
  •  Comprendre les comportements de son équipe
  •  Organiser, animer et motiver ses collaborateurs
  •  Développer la performance de son équipe

Pré-requis / Public

 

  •         Chefs d’équipes,
  •         Chefs de postes,
  •         Responsables de services
  •         Middle Managers 

Prochaines sessions

Programme

 

QU'EST CE QU'UNE EQUIPE ?

  •  Ce qui favorise l'esprit d'équipe
  •  L'effet de la taille sur le fonctionnement d'une équipe
  •  Le rôle de coordination du manager
  •  Stades de développement d'une équipe
  •  L'esprit d'équipe témoigne de qualités relationnelles
  •  Les fonctions à tenir dans une équipe
  •  Le manager et son équipe : les attentes réciproques

 

LA COMMUNICATION ET LES FACTEURS DE MOTIVATIONS :

  •  Le lien entre ce qui me motive et la façon dont je motive mes collaborateurs
  •  Les  besoins individuels dans la motivation au travail
  •  les processus individuels et collectifs de motivation
  •  la mission du responsable dans la satisfaction des besoins
  •  les bases d'une gestion d'équipe motivante

COMMENT DIRIGER UNE EQUIPE ?

  •  Où en est l'équipe ?
  •  4 leviers pour dynamiser l'équipe
  •  Gérer des conflits
  •  Re-dynamiser une équipe qui s'essouffle
  •  Intégrer des nouveaux membres
  •  Accompagner une équipe en période de changement

Méthodes et moyens pédagogiques

 

  •         Approche participative basée sur un échange d'expériences,
  •         Exercices pratiques, études de cas, autodiagnostic
  •         Apports méthodologiques

Durée

 

2 jours